Praca: IT Infrastructure Administrator

Req ID 8988 Częstochowa, Poland

Szukamy ambitnych specjalistów, którzy dołączą do nas w Częstochowie i pomogą nam w utrzymaniu oraz udoskonaleniu infrastruktury IT w międzynarodowym środowisku.

Twoje zadania:

• Instalacja, konfiguracja sprzętu i aktualizacja oprogramowania na serwerach w Data Center oraz zapewnienie ciągłości ich działania;
• Planowanie, wdrożenia, automatyzacja  oraz utrzymanie systemów i usług IT bazujących na systemach operacyjnych SuSe i RedHat Linux;
• Monitorowanie, diagnozowanie i rozwiązywanie problemów wydajnościowych usług;
• Analiza wykorzystania i optymalizacja zasobów infrastruktury serwerowej oraz we współpracy z zespołami globalnymi szacowanie ryzyka oraz migracja zidentyfikowanych usług do Azure/AWS;
• Przygotowanie rozwiązań technologicznych oraz merytoryczne wsparcie dla nowych i trwających projektów;
• Wsparcie infrastruktury serwerowej i usług na potrzeby działów inżynieryjnych pracujących nad rozwiązaniami samochodów autonomicznych.

Twój profil:

• Ukończone studia informatyczne (lub z pokrewnej dziedziny);
• Doświadczenie w zarządzaniu środowiskiem serwerowym i usługami bazującymi na systemach operacyjnych Linux oraz znajomość języków skryptowych na poziomie pozwalającym na ich przygotowanie i implementację (np. Python, Bash);
• Znajomość rozwiązań wirtualizacyjnych VMware oraz doświadczenie w zarządzaniu środowiskiem;
• Wiedza z obszaru OpenShift, Ansible, Docker;
• Podstawowa wiedza z obszaru technologii sieciowych (np. LAN, WAN, bezpieczeństwo);
• Bardzo dobry angielski (codzienna komunikacja w międzynarodowym środowisku pracy).

Mile widziane:

• Doświadczenie w migrowaniu środowisk lokalnych do rozwiązań chmurowych.

Oferujemy:

• Dostęp do najnowszych rozwiązań i technologii IT;
• Atrakcyjne możliwości rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku;
• Prywatna opieka medyczna, system MyBenefit, pakiet zniżek na produkty i usługi;
• Elastyczne godziny pracy i bardzo przyjazne środowisko pracy;
• Możliwość pracy w 100% zdalnie podczas pandemii (następnie praca w modelu hybrydowym: 60% zdalnie, 40% w biurze);
• Pakiet relokacyjny.