Ogłoszenie numer: 11570740, z dnia 2026-10-12
Klient portalu Praca.pl
Kierownik Działu Kadr i Płac / Kierowniczka Działu Kadr i Płac
Miejsce pracy: Bielsk Podlaski
- Zarządzanie pracą zespołu kadr i płac oraz zapewnienie nadzoru merytorycznego.
- Prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników, w tym przygotowywanie umów, aneksów i świadectw pracy.
- Nadzorowanie prawidłowości naliczania wynagrodzeń, zasiłków oraz świadczeń pracowniczych.
- Zapewnienie pełnej zgodności procesów wewnętrznych z aktualnymi przepisami prawa pracy, ZUS, PIT oraz PPK.
- Reprezentowanie przedsiębiorstwa przed organami kontrolnymi i instytucjami zewnętrznymi, takimi jak ZUS, PIP czy US.
- Tworzenie oraz aktualizacja regulaminów wewnętrznych, procedur i pozostałej dokumentacji pracowniczej.
- Współudział w kształtowaniu oraz realizacji polityki personalnej i płacowej firmy.
- Sporządzanie cyklicznych raportów zarządczych dotyczących obszaru kadr i płac.
- Monitorowanie zmian legislacyjnych w prawie pracy i sprawne wdrażanie ich w organizacji.
- Nadzór nad bezpiecznym przetwarzaniem danych osobowych pracowników zgodnie z wymogami RODO.
- Co najmniej 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem na stanowisku kierowniczym w obszarze kadr i płac.
- Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz prawa podatkowego.
- Poparte sukcesami doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowniczym.
- Praktyczna umiejętność obsługi nowoczesnych systemów kadrowo-płacowych.
- Samodzielność w działaniu, dobra organizacja pracy oraz wysoka gotowość do podejmowania decyzji.
- Wysokie poczucie odpowiedzialności, rzetelność i bezwzględne przestrzeganie zasad poufności.
- Wykształcenie wyższe kierunkowe z zakresu prawa, administracji, ekonomii lub zarządzania (mile widziane).
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę w firmie o ugruntowanej i silnej pozycji na rynku.
- Atrakcyjne wynagrodzenie dopasowane do posiadanych kompetencji oraz bogatego doświadczenia.
- Realny wpływ na kształtowanie strategii i polityki kadrowej całej organizacji.
- Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego.
- Przyjazną atmosferę pracy oraz pełne wsparcie ze strony zespołu.
- Dostęp do kart rabatowych do wykorzystania w sieci sklepów dla pracownika i rodziny.
- Świadczenia świąteczne w formie bonów oraz dofinansowanie kolonii dla dzieci.
- Dofinansowanie do karty MultiSport.
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach.
- Udział w krajowych i zagranicznych wyjazdach integracyjnych.
