Praca: Menedżer ds. zrównoważonego finansowania Klientów Biznesowych

Jeżeli jesteś osobą, która:

• posiada wiedzę i doświadczenie w zakresie finansowania i oceny inwestycji proekologicznych,
• posiada wiedzę w zakresie finansowania przedsiębiorstw i umiejętność analizy rentowności inwestycji,
• posiada znajomość rynku i regulacji krajowych i europejskich z zakresu m.in.: ochrony środowiska, prawa energetycznego, OZE, prawa bankowego,
• potrafi umiejętnie nawiązywać i utrzymać relacje z Klientem Biznesowym,
• posiada umiejętność oceny założeń technicznych i finansowych (w tym rentowności) projektów proekologicznych,
• posiada znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
• posiada umiejętności prowadzenie wystąpień publicznych.

Mamy dla Ciebie pracę, która polega na:

• wsparciu sieci sprzedaży w rozwoju portfela kredytowego Klientów Biznesowych obejmującego zrównoważone finansowanie, m.in. w zakresie instalacji odnawialnych źródeł energii (OZE), w tym:
  • bieżąca analiza regionalnego rynku firm i inwestycji proekologicznych,
  • ocena założeń technicznych i finansowych (w tym rentowności) projektów proekologicznych na podstawie dokumentacji kredytowej i zgodnie z wewnętrznymi regulacjami banku,
  • współpraca z siecią sprzedaży w zakresie ustalania warunków transakcji,
  • przygotowanie opinii m.in. na komitety kredytowe Banku,
  • wizytacje terenowe inwestycji,
  • opracowanie raportów i sprawozdań wewnętrznych.
• prowadzeniu proaktywnych działań skierowanych na pozyskanie nowego Klienta Biznesowego realizującego inwestycje proekologiczne,
• szkoleniu sieci sprzedaży i innych jednostek Banku,
• reprezentowaniu Banku i przedstawianie oferty podczas wydarzeń publicznych – konferencje, targi, seminaria, szkolenia.

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w zespole zajmującym się rozwojem produktów i procesów bankowych dla przedsiębiorstw,
• rozwój – ścieżkę kariery dostosowaną do pracownika,
• atrakcyjne wynagrodzenie i kwartalny bonus,
• pracę w oparciu o wartości – zwinność, prostota, zespołowość ale i samodzielność oraz etyka,
• obszerny pakiet socjalny (karta multisport, prywatna opieka medyczna z pakietem stomatologicznym, ubezpieczenie, konkursy wewnętrzne, programy zniżkowe i lojalnościowe, 2 dni dodatkowo wolne za wolontariat itp.).
• rozwój kompetencji miękkich, poprzez szkolenia centralne i zewnętrzne.