Praca: Podinspektor w departamencie wdrażania europejskiego funduszu rozwoju regionalnego

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

1)posiadanie obywatelstwa polskiego;2)posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;3)niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;4)nieposzlakowana opinia;5)wykształcenie wyższe magisterskie; 6)staż pracy: ogółem minimum 1 rok;7)umiejętności zawodowe: znajomość ustawy o samorządzie województwa, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, Kodeksu postępowania administracyjnego oraz rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt, ustawy o finansach publicznych;znajomość zagadnień związanych z finansowaniem perspektywy 2021-2027, w tym Umowy Partnerstwa oraz dokumentów FEdP 21-27, w szczególności programu Fundusze Europejskie dla Podlaskiego na lata 2021-2027 oraz Szczegółowego Opisu Priorytetów na lata 2021-2027; znajomość aktów prawa UE z zakresu obszaru merytorycznego stanowiska pracy, w tym m.in.: - Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/1060 z dnia 24 czerwca 2021 r. ustanawiającego wspólne przepisy dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, Funduszu Spójności, Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji i Europejskiego Funduszu Morskiego, Rybackiego i Akwakultury, a także przepisy finansowe na potrzeby tych funduszy oraz na potrzeby Funduszu Azylu, Migracji i Integracji, Funduszu Bezpieczeństwa Wewnętrznego i Instrumentu Wsparcia Finansowego na rzecz Zarządzania Granicami i Polityki Wizowej (rozporządzenie ogólne).- Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2021/1058 z dnia 24 czerwca 2021 r. w sprawie Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego i Funduszu Spójności.-Rozporządzenia Komisji (UE) nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu [GBER].-Rozporządzenia Komisji (UE) nr 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis;-znajomość aktów prawa krajowego z zakresu obszaru merytorycznego stanowiska pracy, w tym w szczególności:-Ustawy z dnia 28 kwietnia 2022 r. o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2021-2027 (ustawa wdrożeniowa). -Ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej. -Ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane.-Ustawy z dnia 3 października 2008 r. o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko. - znajomość o których mowa w art. 5 ust. 1 ustawy wdrożeniowej, w szczególności:Wytyczne dotyczące wyboru projektów na lata 2021-2027;Wytyczne dotyczące kwalifikowalności wydatków na lata 2021-2027;Wytyczne dotyczące zagadnień związanych z przygotowaniem projektów inwestycyjnych, w tym hybrydowych na lata 2021-2027;Wytyczne dotyczące informacji i promocji Funduszy Europejskich na lata 2021-2027;Wytyczne dotyczące realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027;Wytyczne dotyczące monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów na lata 2021-2027Wymagania dodatkowe:1)umiejętność obsługi komputera, w tym aplikacji biurowych (pakiet MS Office); 2)umiejętność pracy w zespole;3)samodzielność, umiejętność organizacji i planowania pracy;4)zdolność kreatywnego i analitycznego myślenia; 5)odpowiedzialność, dokładność i rzetelność w wykonywaniu zadań; 6)umiejętności komunikacyjne, odporność na stres;7)wysoka kultura osobista.

Białystok

Umowa o pracę na czas określony

od 4 800 PLN