Praca: Podinspektor w wydziale edukacji

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: preferowane wyższe ekonomiczne

Kandydat przystępujący do naboru musi spełniać następujące wymagania:*Niezbędne (obligatoryjne podlegające ocenie w ramach wstępnej kwalifikacji kandydatów): wykształcenie wyższe (preferowane wyższe ekonomiczne); staż pracy minimum 2 lata; znajomość przepisów Karty Nauczyciela, prawa oświatowego, ustawy o finansach publicznych, ustawy o finansowaniu zadań oświatowych, znajomość klasyfikacji budżetowej, sprawozdawczości budżetowej, zasad naliczania kwoty potrzeb oświatowych i naliczenia dotacji szkołom, dla których organem prowadzącym nie jest samorząd; umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office, Internet) oraz urządzeń biurowych; obywatelstwo polskie; nieposzlakowana opinia; niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.*Dodatkowe (preferowane podlegające dodatkowej ocenie w ramach końcowego wyboru kandydatów): doświadczenie w pracy w jednostkach samorządowych, najlepiej w zakresie księgowości lub oświaty, doświadczenie przy naliczaniu dotacji dla placówek niesamorządowych; znajomość programu Besti@; wysoka kultura osobista, dokładność, sumienność, zaangażowanie w wykonywaną pracę.

Łomża

Umowa o pracę na czas określony

od 5 500 PLN

; wynagrodzenie zasadnicze 5.500zł brutto z możliwością podwyższenia po ukończeniu służby przygotowawczej,ustalone indywidualnie w zależności od kompetencji i zaangażowania pracownika, dodatek w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od posiadanego stażu pracy, uznaniowe nagrody za szczególne osiągnięcia zawodowe,dodatkowe wynagrodzenie roczne- tzw."trzynastka", nagrody jubileuszowe. Umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu. Pierwsza umowa będzie zawarta na okres do 6 miesięcy z możliwością przedłużenia i z wynagrodzeniem zgodnym z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Łomży. Osoba wyłoniona w naborze, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym, może zostać skierowana do odbycia służby przygotowawczej, a pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia. Praca w podstawowym systemie czasu pracy. Normy czasu pracy: czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy.