Praca: Zastępca Kierownika Laboratorium / Zastępczyni Kierownika Laboratorium

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji” (zgodnie z przepisami ustawy z dn. 10.05.2018 r. o Ochronie danych Osobowych Dz. U. z 2018 r. poz. 1000).Jeżeli CV zawiera zdjęcie prosimy o zamieszczenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych wizerunkowych do budowania pozytywnego wizerunku Administratora w przestrzeni publicznej i mediach”. (zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r.) Jeżeli chce Pani/Pan, aby jego CV było wykorzystane dla potrzeb przyszłych rekrutacji proszę o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przyszłych rekrutacji” (zgodnie z art.6 ust.1 lit.a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016).

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), informujemy, że:
1. Administratorem Twoich danych osobowych jest Laktopol-B Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Krakowie, ul. Zacisze 10/11, 31-156 Kraków.
2. Kontakt z Administratorem Danych Osobowych jest możliwy pod adresem e-mail: laktopol.bielskpodlaski@laktopol.com.pl lub telefonicznie pod nr.: +48 85 7305934.
3. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody, również w przyszłych rekrutacjach.
4. Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych jest:
◦ art. 6 ust. 1 lit. b RODO - w celu podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (przetwarzanie danych wskazanych w art. 22¹ Kodeksu pracy).
◦ art. 6 ust. 1 lit. a RODO - Twoja zgoda w zakresie danych, które podasz dobrowolnie, a które nie są wymagane przez przepisy prawa pracy, a także zgoda na przetwarzanie danych w przyszłych rekrutacjach.
5. Twoje dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane w imieniu Administratora, np. dostawcom usług IT, dostawcom usług hostingowych, a także upoważnionym pracownikom Administratora.
6. Twoje dane będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje – przez okres 2 lat.
7. Przysługuje Ci prawo dostępu do swoich danych, prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych.
8. Masz prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
9. Podanie danych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie może uniemożliwić rozpatrzenie Twojej kandydatury.
10. Przysługuje Ci prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznasz, że przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy RODO.