Praca: Manager / Managerka placówki medycznej – usługi premium

Opis stanowiska

• Kompleksowe zarządzanie codziennym funkcjonowaniem placówki
• Organizowanie pracy zespołu, planowanie grafików oraz nadzorowanie efektywności pracy
• Monitorowanie wyników operacyjnych i finansowych, zarządzanie budżetem, kosztami i rentownością
• Dbanie o wysoki standard obsługi pacjentów oraz pozytywne doświadczenia związane z korzystaniem z usług placówki
• Rekrutacja, wdrażanie, motywowanie i rozwój zespołu
• Identyfikowanie obszarów wymagających usprawnienia i wdrażanie rozwiązań zwiększających efektywność organizacji
• Nadzór nad przestrzeganiem standardów jakości, procedur wewnętrznych i obowiązujących przepisów

Wymagania

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz procesami operacyjnymi
• Umiejętność zarządzania budżetem, analizowania wyników oraz realizacji celów biznesowych
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu oraz umiejętność ustalania priorytetów
• Umiejętność budowania zaangażowanego zespołu, prowadzenia rozmów i skutecznego egzekwowania ustaleń
• Samodzielność, odpowiedzialność, decyzyjność oraz nastawienie na realizację celów
• Wysokie kompetencje komunikacyjne i umiejętność budowania pozytywnych relacji
• Dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excela
• Gotowość do pracy w pełni stacjonarnej w rejonie Grajewa

Mile widziane:

• Doświadczenie w branży medycznej, hotelarskiej lub usług premium
• Doświadczenie w zarządzaniu placówką medyczną

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie
• Samodzielne stanowisko menedżerskie z realnym wpływem na funkcjonowanie i rozwój placówki
• Praca w nowoczesnym centrum medycznym o wysokim standardzie wyposażenia i organizacji
• Możliwość wdrażania własnych pomysłów, usprawnień i rozwiązań organizacyjnych
• Współpraca z zespołem specjalistów oraz możliwość rozwoju kompetencji menedżerskich w sektorze prywatnych usług medycznych
• Możliwość rozwoju zawodowego w organizacji stawiającej na wysokie standardy i jakość świadczonych usług
• Dla kandydatów spoza regionu możliwość indywidualnego uzgodnienia wsparcia w relokacji